Des études ont montré que plus de la moitié des Canadiens détestent leur travail et que plus de la moitié des cadres supérieurs de notre pays envisagent de démissionner pour cause d'épuisement : L'idée d'aimer son travail est-elle "une licorne avec une corne arc-en-ciel" ?
Si les statistiques nous donnent une maigre chance sur deux d'être heureux dans notre travail, les études montrent également que les travailleurs passionnés sont plus performants et accélèrent leur carrière. L'astuce pour se retrouver dans la partie supérieure de ce cinquante-cinquante est de considérer chaque rôle, même ceux qui ne vous enthousiasment pas, comme une occasion d'apprendre quelque chose de nouveau, de vous améliorer et de faire progresser vos objectifs de carrière personnels - il s'agit d'un jeu à long terme.
Pour nous conforter dans cette idée, voici comment certaines personnes ayant connu un succès retentissant ont commencé leur carrière :
- Jeff Bezos - McDonalds
- Bernie Sanders - charpentier
- Elon Musk - ouvrier dans une scierie
- Ellen Degenres - écailleur d'huîtres
- Richard Branson - éleveur d'oiseaux amateur.
En bref, vos premiers rôles ne seront probablement pas des coups de foudre, mais ils vous apprendront, vous mettront à l'épreuve et vous renforceront pour la suite. Comme toute bonne licorne, le "job parfait pour vous" sera également difficile à attraper, rare et très apprécié, autrement dit compétitif. Ceci dit, le seul mythe pour trouver votre rôle idéal est que c'est de la pure chance - cet avantage compétitif pour le rôle que vous voulez vraiment, vraiment, s'acquiert par le développement de compétences et d'expériences, au fil du temps.
Voici trois moyens simples pour (essayer) d'aimer votre travail, même si vous ne l'aimez pas :
- Voyez-le pour ce qu'il est : Un tremplin. Cela signifie que vous devez aborder vos journées de manière stratégique afin de tirer le meilleur parti de votre travail pour votre développement personnel et professionnel (compétences techniques et non techniques).
- Dressez une liste des compétences et des expériences que vous voulez être en mesure de posséder et d'articuler : Appliquez ces compétences et expériences chaque jour et documentez ce que vous avez fait afin de pouvoir facilement exprimer cette nouvelle valeur à votre futur employeur.
- Trouvez un mentor : Regardez au sein de l'entreprise s'il y a des rôles auxquels vous pouvez travailler, des rôles qui vous passionnent plus que votre poste actuel, puis trouvez un mentor au sein de l'entreprise - quelqu'un qui peut vous enseigner, vous motiver et vous inspirer (peut-être même défendre vos intérêts).
Aimer son travail se mérite et, comme toute chose précieuse, cela demande du temps, du dévouement et de la patience. Nous ne disons pas qu'en suivant les trois étapes ci-dessus, vous vous sentirez instantanément positif à l'égard de votre travail, mais qu'en recadrant votre façon de voir votre travail et d'y trouver un sens, vous pourrez accélérer la possibilité d'AIMER votre travail.